{"id":394,"date":"2026-09-27T15:43:22","date_gmt":"2026-09-27T13:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/?page_id=394"},"modified":"2026-09-27T16:15:21","modified_gmt":"2026-09-27T14:15:21","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/ca\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Coaching per a professionals de PRL, directius i equips<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hi ha converses que portes setmanes posposant.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una proposta de prevenci\u00f3 que no aconsegueixes que es senti. Una responsabilitat que et costa delegar. Una reuni\u00f3 entre direcci\u00f3 i PRL que acaba sense decidir qui far\u00e0 qu\u00e8.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al Laboratori PRL 360 et proposo treballar sobre aquestes situacions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porta el que t'est\u00e0 costant resoldre. A partir d'aqu\u00ed, definirem qu\u00e8 vols aconseguir, qu\u00e8 pots fer i com portar-ho a la pr\u00e0ctica.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coaching per a professionals de PRL<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Saps el que necessites explicar. Per\u00f2 fer-te escoltar t'est\u00e0 costant.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Has preparat l'informe. Has explicat la proposta. I tornes a trobar-te amb un \u00abho veiem m\u00e9s endavant\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest espai est\u00e0 pensat per a t\u00e8cnics i responsables de prevenci\u00f3 que volen treballar com es comuniquen, com defensen les seves propostes i com afronten les converses dif\u00edcils del seu lloc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem abordar situacions com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Presentar una proposta a la direcci\u00f3 amb claredat.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantenir una conversa quan hi ha desacord.<\/li>\n\n\n\n<li>Influir quan la decisi\u00f3 dep\u00e8n d'una altra persona.<\/li>\n\n\n\n<li>Expressar els l\u00edmits de la teva funci\u00f3 i demanar el suport que necessites.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partirem de la teva situaci\u00f3 per preparar accions que puguis posar en pr\u00e0ctica a la teva feina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Explica'm qu\u00e8 t'est\u00e0 costant abordar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Coaching per a directius i mandos intermedis<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hi ha decisions del teu equip que sempre acaben a la teva taula.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vols delegar, per\u00f2 acabes revisant-ho tot. Tens pendent una conversa amb alg\u00fa de l'equip. O has assumit una nova responsabilitat i necessites revisar la teva forma de dirigir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proc\u00e9s de coaching t'ofereix un espai per examinar aquestes situacions, q\u00fcestionar les teves respostes habituals i decidir qu\u00e8 vols canviar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem treballar la delegaci\u00f3, la comunicaci\u00f3 amb l'equip, la presa de decisions o la forma de donar feedback.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu aportes una situaci\u00f3 real. Jo t'acompanyo a explorar-la, concretar un objectiu i revisar les accions que decideixis dur a terme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Parlem del repte que tens ara.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunicaci\u00f3 i coordinaci\u00f3 entre direcci\u00f3 i PRL<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00abAix\u00f2 ja ho vam parlar a l'\u00faltima reuni\u00f3\u00bb. I segueix pendent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PRL planteja una necessitat. Direcci\u00f3 demana m\u00e9s informaci\u00f3. La conversa s'allarga i ning\u00fa concreta el pas seg\u00fcent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si reconeixeu aquesta situaci\u00f3, podem treballar junts sobre com us comuniqueu i com arribeu a acords.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest servei implica la direcci\u00f3 i els responsables de prevenci\u00f3. Cada part tindr\u00e0 espai per explicar qu\u00e8 necessita, entendre les dificultats de l'altra i revisar qu\u00e8 est\u00e0 deixant les converses sense resoldre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'objectiu \u00e9s treballar sobre q\u00fcestions concretes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quina informaci\u00f3 necessita cada part per prendre decisions.<\/li>\n\n\n\n<li>Com plantejar difer\u00e8ncies i abordar desacords.<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e8 ha d'estar acordat en acabar una reuni\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Qui assumeix cada acci\u00f3 i quan es revisar\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La millora es valorar\u00e0 en la feina quotidiana: en les converses que manteniu, els acords que concreteu i el seguiment que feu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Explica'm qu\u00e8 queda pendent entre direcci\u00f3 i PRL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Com treballarem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comen\u00e7arem per con\u00e8ixer la situaci\u00f3 i valorar si aquest acompanyament encaixa amb el que necessites.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acordarem un objectiu concret i la forma de treballar. Durant el proc\u00e9s revisarem les accions que hagis posat en pr\u00e0ctica, les dificultats que apareguin i els ajustos que convingui fer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el servei conjunt, definirem des del principi qui participa i com es compartir\u00e0 la informaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui t'acompanya<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3c Aleix Pi Puig. He completat el curs d'Expert en Coaching Executiu i Empresarial de COANCO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al Laboratori PRL 360 et proposo un acompanyament centrat en els reptes que trobes a la teva feina i en les accions que pots emprendre per abordar-los.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quina conversa o decisi\u00f3 tens pendent?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escriu-me i explica'm qu\u00e8 est\u00e0 passant. Aquest ser\u00e0 el nostre punt de partida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per treballar amb tu, necessito tenir temps per a tu: preparar les sessions i fer seguiment del que abordem. Per aix\u00f2 atenc un nombre limitat de processos de coaching alhora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escriu-me i et dir\u00e9 si tinc disponibilitat per comen\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"mailto:coaching@laboratorioprl360.com?subject=Consulta%20sobre%20coaching\" style=\"background-color:#f57c00\">Explica'm qu\u00e8 necessites<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9 pots escriure'm directament a: coaching@laboratorioprl360.com<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching para profesionales de PRL, directivos y equipos Hay conversaciones que llevas semanas aplazando. Una propuesta de prevenci\u00f3n que no consigues que se escuche. Una responsabilidad que te cuesta delegar. Una reuni\u00f3n entre direcci\u00f3n y PRL que termina sin decidir qui\u00e9n har\u00e1 qu\u00e9. En Laboratorio PRL 360 te propongo trabajar sobre esas situaciones. Trae lo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"hide","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-394","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=394"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":463,"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/394\/revisions\/463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laboratorioprl360.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}